近期，拉薩市聯(lián)合西藏民族大學共同打造西藏自治區(qū)首家社工賦能基地，旨在通過系統(tǒng)性培育模式，建設一支政治堅定、素質過硬、結構合理、群眾滿意的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍。

　　社工賦能基地建立“3+3+3”賦能體系，構建“基地+高校+社區(qū)”協(xié)同格局。西藏民大教研團隊為基地提供理論支持并開發(fā)本地化實務案例庫；社區(qū)實踐平臺推行“師傅帶徒弟”制度，結成800余對師徒，組織各類活動15場次；基地聯(lián)合高校制定個性化培訓計劃，已分期培養(yǎng)160余名“全科社工”，形成“高校指導-基地培養(yǎng)-社區(qū)實踐”的良性循環(huán)。

　　據(jù)了解，聚焦精準提能，社工賦能基地構建“模擬+實訓+評價”全鏈條培訓體系。依托AI智慧模擬區(qū)和XR仿真體驗區(qū)，社工可在6類復雜仿真場景中錘煉實戰(zhàn)能力；組織社工深入社區(qū)承接服務項目，并選派60名專職社工赴對口支援省市跟崗鍛煉、14批600余人次赴內(nèi)地先進省市學習?；嘏嘤杻?nèi)容根據(jù)1200余人次體驗反饋及社工、居民評價持續(xù)優(yōu)化，推動形成“幸福敲敲門”等創(chuàng)新工作法，已有70余名社區(qū)工作者成功考取專業(yè)資格證書。

　　此外，社工賦能基地同時打造“黨建+人才+服務”融合平臺，突出黨建引領，建立群眾“需求清單”，孵化“社區(qū)服務聯(lián)盟”等特色項目；與高校及科研機構共建人才工作室，靈活吸引800余名優(yōu)秀社區(qū)干部、專家等參與；整合資源拓展社情民意收集渠道，聯(lián)合實施特色社工項目，已建立群眾需求清單1200余項，解決急難愁盼問題900余件。（盧丹陽）

分享讓更多人看到