在西藏，有“遠在阿里、苦在那曲”之說。那曲之苦，苦在平均海拔在4500米以上，苦在含氧量僅為平原地區(qū)的60%，苦在年平均氣溫在-2.2℃和全年100多天的大風(fēng)天氣，也苦在基礎(chǔ)設(shè)施不健全……

　　2021年9月，中國石油集團公司董事長、黨組書記戴厚良在西藏調(diào)研時提出的“統(tǒng)籌解決西藏、新疆、云南等地偏遠加油站基層員工生產(chǎn)生活保障問題”指示精神為中國石油西藏銷售扎實做好民生項目提供了有力支撐。

　　如何解決好高海拔員工生活吃水、取暖、吃飯、洗澡、住房以及富氧“5+1”難題，讓高海拔員工在工作中無后顧之憂，中國石油西藏銷售給出了解題方案。

　　從“替民做主”到“由民做主”

　　9月13日，9項有關(guān)淋浴、取暖、如廁的維修改造項目完工

　　9月25日，12套新建周轉(zhuǎn)房全部完工

　　10月15日，70套彌散式制氧設(shè)備全部安裝完畢

　　10月16日，海拔4500米的蔬菜大棚竣工

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　　翻開那曲公司“民生日記”，一件件民生實事，托起平均海拔4500米以上員工“穩(wěn)穩(wěn)地幸福”。

　　“以前最難受的就是冬天晚上上廁所，家里沒有衛(wèi)生間，只能在零下十幾度跑到50米以外的公廁去?！蹦乔揪C合辦公室索朗卓嘎說，“現(xiàn)在多好啊，房間里面有地暖、有氧氣、有淋浴、有衛(wèi)生間，這在以前想都不敢想。”

　　位于那曲市的那曲公司尚且如此，可想而知，其他偏遠地區(qū)的條件有多艱苦。

　　“這個鐵皮房我們住了十幾年，只要一刮風(fēng)塑料窗戶呼呼作響，吵得人睡不著。下雨天，屋里屋外全是水?！彼骺h1號加油站經(jīng)理洛桑達瓦說，“現(xiàn)在，我們不僅住上了新房，洗臉池、熱水器、淋浴器、煤氣灶、電地暖一應(yīng)俱全，營業(yè)室和周轉(zhuǎn)房還配上了制氧機?！?/p>

　　  圖：索縣1號加油站員工曾經(jīng)住了十幾年的鐵皮房

　　圖：索縣1號加油站嶄新的周轉(zhuǎn)房

　　今年以來，中國石油西藏銷售公司黨委列出116項民生清單，其中位于那曲的11項都是大型項目，投入資金1300多萬元，占民生項目總投資的20%，徹底解決了那曲公司員工在如廁、取暖、淋浴、吃水、吃飯和富氧方面的難題，讓雁石坪加油站、索縣1號加油站員工住上了嶄新的周轉(zhuǎn)房，在這背后凝結(jié)的是公司黨委“以人民為中心”的為民情懷。

　　“民生項目一定要問計于民、問需于民。在投資有限的情況下，確定一批讓員工看得見、摸得著，能給他們帶來實實在在獲得感的民生實事項目，是對領(lǐng)導(dǎo)干部智慧、能力和作風(fēng)的考驗?！惫緢?zhí)行董事、黨委書記馮術(shù)坤多次強調(diào)。與此同時，公司民生項目辦公室人員，行程上萬公里，逐站詳細調(diào)研，從規(guī)劃、設(shè)計到組織施工，與時間賽跑，與高寒缺氧博弈，全力以赴保證工程質(zhì)效。

　　從公司“配餐”到員工“點餐”，一件件民生實事，讓那曲公司員工在寒冬到來之前，感受到組織的溫暖，極大激發(fā)了他們的工作熱情。

　　變“民生之盼”為“民生之贊”

　　翻土、種菜、澆水、施肥……是最近一段時間那曲公司機關(guān)員工下班后搶著干的事情。

　　“蔬菜大棚還沒建好的時候，大家就想好了要種小青菜、萵筍、卷心菜、韭菜等蔬菜。這不，剛一建好就迫不及待地種上了?！碧崞鹗卟舜笈?，那曲公司總經(jīng)理助理何睦和大家一樣興奮。

　　惡劣的天氣、厚厚的凍土層，讓那曲與綠無緣，新建的蔬菜大棚，讓習(xí)慣了滿目荒涼的員工恨不得它能馬上長出新鮮嫩綠的蔬菜。

　　圖：那曲公司蔬菜大棚

　　圖：員工正在種蔬菜

　　提起種菜，比員工更開心的是他們的孩子。這幾天，那曲公司巴桑一下班就帶著孩子晉美加措到蔬菜大棚種菜，她告訴記者，“孩子比我興奮多了，他從來沒有親手種過蔬菜，也沒有看過蔬菜成長，種菜對他來說是一堂難得的社會實踐課程?！?/p>

　　冬天的那曲，天黑的越來越早，巴桑和孩子依舊干勁十足。“蔬菜大棚不僅僅種菜，后期我們還要種很多花草，設(shè)置一些休息場所，孩子以后在公司也有玩的地方了?！卑蜕Ｕf。

　　看著熱火朝天的種菜場景，何睦說：“以前我們沒有一棵樹，現(xiàn)在卻擁有了整片綠，要感謝集團公司黨組和公司黨委啊?！?/p>

　　如今的那曲，一排排嶄新的周轉(zhuǎn)房，一個個善居工程，在海拔4500米以上的地方繪就出一幅幸福溫暖的民生畫卷。

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